Karriereförderung / Mentoring

Der Schlüssel zum Erfolg

Irgendwann kommt jeder Mensch an einen Punkt, wo er über eine berufliche Weiterentwicklung bzw. Neuorientierung nachdenkt. Für eine erfolgreiche Karriere ist eine strategische Planung unerlässlich. Fachliche Exzellenz und Leistungsfähigkeit reichen oftmals nicht mehr aus, um sich im Wettbewerb und auf internationaler Ebene zu behaupten. Einige Hauptelemente sind bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere eine professionelle Qualifizierung und systematische Förderung notwendig.

Professionelle Qualifizierung und systemische Förderung sind Hauptelemente bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere.

Die Fragen könnten sein:

Welcher Beruf ist der richtige?
Soll ich den alten Beruf verlassen?
Oder sogar eine berufliche Neuorientierung versuchen?

Sinnwertige Weiterentwicklung

Sie haben großes Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung oder sind in Ihrem Unternehmen für diese bei Ihren Mitarbeitern verantwortlich?
Sie stellen bei sich selbst oder als Vorgesetzter bei Ihren Mitarbeitern erste Anzeichen von Resignation fest?
Lassen Sie uns gemeinsam durch eine aufbauende Arbeitsmethodik die Sinnwertigkeit in das Sein und Tun zurückerlangen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, aus der heraus wir Lösungen finden und dadurch Ihre Ziele verwirklichen.

Mentor/Mentoring

Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor/in), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (Mentee) weitergibt. Ziel ist es, die Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung des Menschen zu fördern.

Inhaltlich geht es darum, informelle Regeln zu vermitteln, in bestehende Netzwerke einzuführen, praktische Tipps zu geben und langfristig die Karriere zu fördern. Sie profitieren vom Ausbau Ihres Netzwerkes im Unternehmen und über die Unternehmensgrenzen hinaus.

Zusammenkunft ist ein Anfang.
Zusammenhalt ist ein Fortschritt.
Zusammenarbeit ist der Erfolg!
Henry Ford